2026년 5월 18일 ~ 2026년 5월 22일 삼성전자 노동조합 의 정상적인 일상 생활 강제 제공 예정 공지
2026년 5월 18일 오전 9시 ~ 오후6시
정부, 삼성전자에 긴급조정권 첫 거론…"마지막 기회" 최대 압박(연합뉴스)받아주기
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https://www.yna.co.kr/view/AKR20260516031400530?input=1195m
김민석 총리 "삼성전자 파업 현실화 시 긴급 조정 등 모든 수단 강구"(문화방송)받아주기
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https://imnews.imbc.com/news/2026/politics/article/6823064_36911.html
삼성전자 최대 노조서 한달새 4천명 탈퇴…'과반 노조' 지위 위기(뉴시스)받아주기
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https://www.newsis.com/view/NISX20260517_0003632808
金총리 "삼성전자 파업한다면 긴급 조정 등 모든 수단 강구할 것"(조선일보)받아주기
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https://www.chosun.com/politics/goverment/2026/05/17/FUS63PRRR5HC7NYT4KOC2JA7O4/?utm_source=naver&utm_medium=referral&utm_campaign=naver-news
김 총리 "삼성전자 파업 땐 긴급조정권 등 모든 대응 강구"(MBN)받아주기
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김 총리 "삼성전자 파업 땐 긴급조정권 등 모든 대응 강구"(MBN)확정하기
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https://www.mbn.co.kr/news/economy/5194247
청와대 “삼성전자 파업 막아야…갈등 해결에 모든 지원”(한겨레)받아주기
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청와대 “삼성전자 파업 막아야…갈등 해결에 모든 지원”(한겨레)확정하기
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https://www.hani.co.kr/arti/politics/bluehouse/1259037.html
2026년 5월 19일 오전 9시 ~ 오후6시
법원, 삼성노조 총파업에 일부 제동…"평시 수준 유지해야"(종합)(연합뉴스)받아주기
법원, 삼성노조 총파업에 일부 제동…"평시 수준 유지해야"(종합)(연합뉴스)진행하기
법원, 삼성노조 총파업에 일부 제동…"평시 수준 유지해야"(종합)(연합뉴스)확정하기
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https://www.yna.co.kr/view/AKR20260518060752061?input=1195m
삼성 노조 파업 제동 걸렸다…법원 "평시 수준 유지·시설 점거 금지"(TV조선)받아주기
삼성 노조 파업 제동 걸렸다…법원 "평시 수준 유지·시설 점거 금지"(TV조선)진행하기
삼성 노조 파업 제동 걸렸다…법원 "평시 수준 유지·시설 점거 금지"(TV조선)확정하기
삼성 노조 파업 제동 걸렸다…법원 "평시 수준 유지·시설 점거 금지"(TV조선)결정하기
https://news.tvchosun.com/site/data/html_dir/2026/05/18/2026051890133.html
삼성 파업 방식에 제약 둔 법원.... "평시 수준 유지하라"(조선일보)받아주기
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https://www.chosun.com/national/national_general/2026/05/18/EPWREBTX5RFYXJDO2IK2NERTTY/?utm_source=naver&utm_medium=referral&utm_campaign=naver-news
법원, 삼성전자 노조 가처분 대부분 인용 배경은?(연합뉴스)받아주기
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법원, 삼성전자 노조 가처분 대부분 인용 배경은?(연합뉴스)확정하기
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https://www.yna.co.kr/view/AKR20260518105600061?input=1195m
삼성전자노조“회사없애버려야…분사도각오”(세계일보)받아주기
삼성전자노조“회사없애버려야…분사도각오”(세계일보)진행하기
삼성전자노조“회사없애버려야…분사도각오”(세계일보)확정하기
삼성전자노조“회사없애버려야…분사도각오”(세계일보)결정하기
https://www.segye.com/newsView/20260517511489?OutUrl=naver
삼성전자 소액주주들 "영업이익 15% 성과급 요구, 주주권 침해"(아이뉴스24)받아주기
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삼성전자 소액주주들 "영업이익 15% 성과급 요구, 주주권 침해"(아이뉴스24)확정하기
삼성전자 소액주주들 "영업이익 15% 성과급 요구, 주주권 침해"(아이뉴스24)결정하기
https://www.inews24.com/view/1969418
[단독] “삼성전자 총파업, 최악땐 성장률 0.5%p 하락”…靑, 한은긴급보고서분석(매일경제)받아주기
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[단독] “삼성전자 총파업, 최악땐 성장률 0.5%p 하락”…靑, 한은긴급보고서분석(매일경제)확정하기
[단독] “삼성전자 총파업, 최악땐 성장률 0.5%p 하락”…靑, 한은긴급보고서분석(매일경제)결정하기
https://www.mk.co.kr/news/politics/12051206
삼성전자 노사 2차 사후조정 1일차 종료…"접점 찾는 중"(연합뉴스)받아주기
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https://www.yna.co.kr/view/AKR20260518157500530?input=1195m
삼성전자사후조정내일까지진행…'최종담판'(MBN)받아주기
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삼성전자사후조정내일까지진행…'최종담판'(MBN)확정하기
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https://www.mbn.co.kr/news/society/5194436
"초과이익성과급, 임금 아냐"…삼성전자 파업 예고에 경영계거센반발(뉴시스)받아주기
"초과이익성과급, 임금 아냐"…삼성전자 파업 예고에 경영계거센반발(뉴시스)진행하기
"초과이익성과급, 임금 아냐"…삼성전자 파업 예고에 경영계거센반발(뉴시스)확정하기
"초과이익성과급, 임금 아냐"…삼성전자 파업 예고에 경영계거센반발(뉴시스)결정하기
https://www.newsis.com/view/NISX20260518_0003633404
이 대통령 “노동권만큼 기업 경영권도 존중돼야”…삼성전자협상직전(한겨레)받아주기
이 대통령 “노동권만큼 기업 경영권도 존중돼야”…삼성전자협상직전(한겨레)진행하기
이 대통령 “노동권만큼 기업 경영권도 존중돼야”…삼성전자협상직전(한겨레)확정하기
이 대통령 “노동권만큼 기업 경영권도 존중돼야”…삼성전자협상직전(한겨레)결정하기
https://www.hani.co.kr/arti/politics/bluehouse/1259127.html
삼성전자 2차 사후조정 시작…노조 "성실하게 임할 것"(SBS)받아주기
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삼성전자 2차 사후조정 시작…노조 "성실하게 임할 것"(SBS)확정하기
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https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1008566546&plink=ORI&cooper=NAVER&plink=COPYPASTE&cooper=SBSNEWSEND
삼성전자 사후조정 연이틀 진행…중노위원장 "파업하면 안 돼"(종합)(연합뉴스)받아주기
삼성전자 사후조정 연이틀 진행…중노위원장 "파업하면 안 돼"(종합)(연합뉴스)진행하기
삼성전자 사후조정 연이틀 진행…중노위원장 "파업하면 안 돼"(종합)(연합뉴스)확정하기
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https://www.yna.co.kr/view/AKR20260518082851530?input=1195m
삼성전자 노사, '벼랑 끝' 사후조정 19일까지진행(노컷뉴스)받아주기
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삼성전자 노사, '벼랑 끝' 사후조정 19일까지진행(노컷뉴스)확정하기
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https://www.nocutnews.co.kr/news/6518769?utm_source=naver&utm_medium=article&utm_campaign=20260518021222
삼성전자 노사, '마지막 담판'서도 입장차 못좁혀 "평행선"(종합2보)(연합뉴스)받아주기
삼성전자 노사, '마지막 담판'서도 입장차 못좁혀 "평행선"(종합2보)(연합뉴스)진행하기
삼성전자 노사, '마지막 담판'서도 입장차 못좁혀 "평행선"(종합2보)(연합뉴스)확정하기
삼성전자 노사, '마지막 담판'서도 입장차 못좁혀 "평행선"(종합2보)(연합뉴스)결정하기
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260518082852530?input=1195m
2026년 5월 20일 오전 9시 ~ 오후6시
"못 해먹겠네요" 썼다 사과…삼성전자 막판 쟁점 봤더니 (SBS)받아주기
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"못 해먹겠네요" 썼다 사과…삼성전자 막판 쟁점 봤더니 (SBS)확정하기
"못 해먹겠네요" 썼다 사과…삼성전자 막판 쟁점 봤더니 (SBS)결정하기
https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1008568625&plink=ORI&cooper=NAVER&plink=COPYPASTE&cooper=SBSNEWSEND
"삼성전자 노조, 절차무시에 협박까지"…노조원, 노동부 진정(연합뉴스)받아주기
"삼성전자 노조, 절차무시에 협박까지"…노조원, 노동부 진정(연합뉴스)진행하기
"삼성전자 노조, 절차무시에 협박까지"…노조원, 노동부 진정(연합뉴스)확정하기
"삼성전자 노조, 절차무시에 협박까지"…노조원, 노동부 진정(연합뉴스)결정하기
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260519116100003?input=1195m
삼성전자 몰려간 소상공인…"파업땐 골목상권도 타격"(뉴시스)받아주기
삼성전자 몰려간 소상공인…"파업땐 골목상권도 타격"(뉴시스)진행하기
삼성전자 몰려간 소상공인…"파업땐 골목상권도 타격"(뉴시스)확정하기
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https://www.newsis.com/view/NISX20260519_0003635715
한은의 경고…삼성전자 총파업 시 성장률 0.5%p 추락(부산일보)받아주기
한은의 경고…삼성전자 총파업 시 성장률 0.5%p 추락(부산일보)진행하기
한은의 경고…삼성전자 총파업 시 성장률 0.5%p 추락(부산일보)확정하기
한은의 경고…삼성전자 총파업 시 성장률 0.5%p 추락(부산일보)결정하기
https://mobile.busan.com/view/busan/view.php?code=2026051912235022587
삼성전자 사측, 노조에 파업시에도 평상시와 동일한 인력 배치 요구(문화방송)받아주기
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https://imnews.imbc.com/news/2026/econo/article/6823699_36932.html
삼성전자, 노조에 "총파업 때 필수 인력 하루 7087명 필요" 요청(뉴스1)받아주기
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삼성전자, 노조에 "총파업 때 필수 인력 하루 7087명 필요" 요청(뉴스1)확정하기
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https://www.news1.kr/industry/general-industry/6171554
“비반도체 못해먹겠다” 삼성전자 노조위원장 실언 논란(국민일보)받아주기
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“비반도체 못해먹겠다” 삼성전자 노조위원장 실언 논란(국민일보)결정하기
https://www.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0029842664&code=61121111&cp=nv
"4000명 짐 쌌다"…삼성전자 非반도체 직원들 결국 '폭발'(한경닷컴)받아주기
"4000명 짐 쌌다"…삼성전자 非반도체 직원들 결국 '폭발'(한경닷컴)진행하기
"4000명 짐 쌌다"…삼성전자 非반도체 직원들 결국 '폭발'(한경닷컴)확정하기
"4000명 짐 쌌다"…삼성전자 非반도체 직원들 결국 '폭발'(한경닷컴)결정하기
https://www.hankyung.com/article/202605196332g
2026년 5월 21일 오전 9시 ~ 오후6시
삼성전자 주주단체 “주총없는 성과급 합의는 법률상 무효…법적대응할 것”(헤럴드경제)받아주기
삼성전자 주주단체 “주총없는 성과급 합의는 법률상 무효…법적대응할 것”(헤럴드경제)진행하기
삼성전자 주주단체 “주총없는 성과급 합의는 법률상 무효…법적대응할 것”(헤럴드경제)확정하기
삼성전자 주주단체 “주총없는 성과급 합의는 법률상 무효…법적대응할 것”(헤럴드경제)결정하기
https://biz.heraldcorp.com/article/10741398?ref=naver
삼성전자 5월21일 파업 예고·노조 4만명·성과급 15% 요구, 주주는 어떻게?(스투구Stoogoo) 받아주기
삼성전자 5월21일 파업 예고·노조 4만명·성과급 15% 요구, 주주는 어떻게?(스투구Stoogoo) 진행하기
삼성전자 5월21일 파업 예고·노조 4만명·성과급 15% 요구, 주주는 어떻게?(스투구Stoogoo) 확정하기
삼성전자 5월21일 파업 예고·노조 4만명·성과급 15% 요구, 주주는 어떻게?(스투구Stoogoo) 결정하기
https://stoogoo.com/samsung-strike-may2026/
삼성전자 성과급 논란 파업까지 간 이유, 주주 반응(경제인플루언서 세린 네이버 블로그) 받아주기
삼성전자 성과급 논란 파업까지 간 이유, 주주 반응(경제인플루언서 세린 네이버 블로그) 진행하기
삼성전자 성과급 논란 파업까지 간 이유, 주주 반응(경제인플루언서 세린 네이버 블로그) 확정하기
삼성전자 성과급 논란 파업까지 간 이유, 주주 반응(경제인플루언서 세린 네이버 블로그) 결정하기
https://blog.naver.com/akdnsxlds/224263410042
"성과급 조건 안 받으면 총파업"…"노조, 무도한 요구"(SBS) 받아주기
"성과급 조건 안 받으면 총파업"…"노조, 무도한 요구"(SBS) 진행하기
"성과급 조건 안 받으면 총파업"…"노조, 무도한 요구"(SBS) 확정하기
"성과급 조건 안 받으면 총파업"…"노조, 무도한 요구"(SBS) 결정하기
https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1008530345&plink=COPYPASTE&cooper=SBSNEWSEND
“5조 날릴만큼 성과급 급한가” 삼성전자 노조원의 질문 (중앙일보) 받아주기
“5조 날릴만큼 성과급 급한가” 삼성전자 노조원의 질문 (중앙일보) 진행하기
“5조 날릴만큼 성과급 급한가” 삼성전자 노조원의 질문 (중앙일보) 확정하기
“5조 날릴만큼 성과급 급한가” 삼성전자 노조원의 질문 (중앙일보) 결정하기
https://www.joongang.co.kr/article/25414555
삼성전자, 주총서 ‘주주 환원’ 확정…노조는 성과급 인상 요구(한국방송) 받아주기
삼성전자, 주총서 ‘주주 환원’ 확정…노조는 성과급 인상 요구(한국방송) 진행하기
삼성전자, 주총서 ‘주주 환원’ 확정…노조는 성과급 인상 요구(한국방송) 확정하기
삼성전자, 주총서 ‘주주 환원’ 확정…노조는 성과급 인상 요구(한국방송) 결정하기
https://news.kbs.co.kr/news/pc/view/view.do?ncd=8512158
기준으로 삼성전자 노사 사후조정이 결렬해 총파업이 가시화되면서 정부가 21년 만에 긴급조정권을 발동할 가능성이 커졌다는 보도가 확인됩니다. 다만 노동부는 아직 ‘구체적 발동’은 성급하다는 입장을 내세우며, 대화로 해결을 우선으로 한다고 밝혔습니다.
정부 긴급조정권 발동 가능성
- 노동부는 ‘대화 해결 대원칙’이라며 발동을 구체적으로 언급하기는 성급하다는 입장을 밝혔습니다.
- 김민석 국무총리는 대국민담화에서 긴급조정을 포함한 대응 수단을 강구할 수 있다고 언급했습니다.
긴급조정권이란
- 노동조합법 76조에 근거해, 쟁의행위가 국민경제를 현저히 해치거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 있을 때 노동부 장관이 발동할 수 있는 절차입니다.
- 발동 시 30일간 파업이 금지되고, 중앙노동위원회가 조정(15일) 후 필요 시 중재(15일)로 진행될 수 있습니다.
- 중재는 사실상 단체협약과 같은 효력을 갖는 중재안을 만들며, 노사는 이를 무조건 수용해야 한다는 구조입니다.
논란과 우려
- 긴급조정권은 노동 3권(단결권·단체교섭권·단체행동권)과 충돌한다는 비판이 제기될 수 있습니다.
- 과거 4차례 발동 사례 중 일부는 노사 합의로 종결됐고, 일부는 강제 중재 후 종결된 사례가 언급됩니다.
- ILO가 긴급조정권 제도 폐지를 권고한 바 있어, 발동 시 국제적 위상에도 영향이 있을 수 있다는 지적이 있습니다.
정부 긴급조정권으로 삼성전자 파업 막나…21년만에 발동 가능성(세계일보) 받아주기
정부 긴급조정권으로 삼성전자 파업 막나…21년만에 발동 가능성(세계일보) 진행하기
정부 긴급조정권으로 삼성전자 파업 막나…21년만에 발동 가능성(세계일보) 확정하기
정부 긴급조정권으로 삼성전자 파업 막나…21년만에 발동 가능성(세계일보) 결정하기
https://www.segye.com/newsView/20260520509257
[속보] 李대통령 "노조 단체행동도 좋지만…적정한 선이 있어야"(연합뉴스) 받아주기
[속보] 李대통령 "노조 단체행동도 좋지만…적정한 선이 있어야"(연합뉴스) 진행하기
[속보] 李대통령 "노조 단체행동도 좋지만…적정한 선이 있어야"(연합뉴스) 확정하기
[속보] 李대통령 "노조 단체행동도 좋지만…적정한 선이 있어야"(연합뉴스) 결정하기
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260520117600001?input=copy
2026년 5월 22일 오전 9시 ~ 오후6시
삼성전자 노사가 임금협상에서 잠정 합의해 파업을 피했지만, 영업이익 연동 성과급 논쟁이 다른 업계로 확산될 수 있다는 우려가 제기됩니다. 특히 자동차·조선·IT·통신 등 국가 중추 산업에서 성과급 연동 요구가 강해지면 기업 부담과 노동시장 양극화가 커질 수 있다는 분석이 나옵니다.
삼성전자 성과급 합의 핵심
구분 내용
우려되는 영향
- 기업 부담 증가: 성과급 연동 요구가 확산되면 기업의 재원 부담이 커져 신규 투자·고용이 위축될 수 있습니다.
- 노동시장 양극화: 업종별 수익성·생산성 차이를 충분히 반영하지 못하면 기대 수준만 높아져 양극화가 심화될 수 있습니다.
- 중소기업·협력업체 영향: 대기업 성과급 확대 압력이 중소기업으로 인력 쏠림을 유발할 수 있다는 우려가 제기됩니다.
삼성전자 파업 피했지만 성과급 요구는 다른 업계로 '불똥'(연합뉴스) 받아주기
삼성전자 파업 피했지만 성과급 요구는 다른 업계로 '불똥'(연합뉴스) 진행하기
삼성전자 파업 피했지만 성과급 요구는 다른 업계로 '불똥'(연합뉴스) 확정하기
삼성전자 파업 피했지만 성과급 요구는 다른 업계로 '불똥'(연합뉴스) 결정하기
